- kennis en ervaringen delen is het nieuwe weten
- met oude en nieuwe relaties die je vertrouwt en waarmee je verder komt
- samen zijn, doen en delen
Hoe doe je dat?
- je gedeelde intrinsieke motivatie vinden
- randvoorwaarden waarborgen op ieder moment en plaats
- drempelloos, openbaar, relevant en veilig
- zonder iemand uit te sluiten, opdat je zelf ook niet uitgesloten wordt
Waarom lukt dat vaak niet?
Omdat organisaties als bijna vanzelf vanuit eigen perspectief, opdracht en proces en met bekende partners en relaties proberen het bestaande vast te houden, optimaliseren of transformeren.
Hoe dan wel?
Vanuit de vrijheid, deskundigheid, daadkracht en veiligheid van een buitenstaander begeleidt Coloci publieke en private organisaties naar een nieuwe toekomst.
Geen advies traject maar door zelf initiatief te nemen en autonome initiatieven te begeleiden en faciliteren. Al doende het belang en de impact van 'buitenspelen' in de praktijk brengen en nieuwe inzichten, mogelijkheden, relaties en talenten de ruimte geven.
Op een onconventionele wijze hebben we in 20 jaar nieuwe kennis en gereedschappen ontwikkeld en worden deze en de toepassingservaringen beschikbaar gesteld aan organisaties die we samen verder willen brengen op het pad naar een nieuwe betekenis en waarde voor de samenleving. Om weer in contact te komen en blijven.
Denk daarbij aan:
toekomst ontwerpen | wensen- en behoefte ophalen en verwerken |
voor alle mogelijke organisaties en sectoren | |
samen zekerheid organiseren |
bij onverzekerbaarheid |
nabuurschap | buurtontwikkeling waardoor meer sociale cohesie kan ontstaan of mensen meer oog voor de leefomgeving krijgen |
betere zorg |
zorgorganisaties |
persoonlijke ontwikkeling |
herstel- en ervaringsdeskundigheid |
zorg- en welzijnsorganisaties | |
samen onderwijs maken |
onderwijssector |
met elkaar verduurzamen |
energie-, landbouw- en mobiliteitssector |